Adotar medidas estruturadas de segurança do trabalho deixou de ser apenas uma exigência. Em ambientes industriais cada vez mais complexos, as empresas investem em prevenção e cuidados para reduzir riscos, preservar vidas e fortalecer o engajamento das equipes. É nesse contexto que a Rovensa Next Brasil se diferencia ao alçar a segurança do trabalho no centro de sua estratégia de crescimento.
Para tanto, criou o Programa STAR (Safety Team at Rovensa), que busca as melhores práticas de mercado para capacitar colaboradores, garantir ambientes de trabalho seguros e promover o bem-estar coletivo. A atuação da companhia vai além do cumprimento de normas trabalhistas. Parte do entendimento de que ambientes seguros são resultado de processos bem definidos, capacitação contínua e participação ativa dos colaboradores, contratadas e parceiros de negócio.
“A implementação do programa reafirma o compromisso da Rovensa Next Brasil com a valorização de sua força de trabalho, garantindo a execução segura das atividades e a preservação da integridade física e da saúde das pessoas, além de assegurar a proteção dos processos e das instalações”, declara Saul Barbosa, líder de Segurança do Trabalho da Rovensa Next Brasil.
Ele destaca que o programa foi concebido para consolidar a cultura de segurança, reduzir a ocorrência de acidentes e prevenir qualquer impacto que possa atingir colaboradores, clientes, parceiros de negócio ou a comunidade no entorno das operações. “A segurança é um valor inegociável e está no centro de nossas práticas”, complementa.
O líder ressalta ainda que o Programa STAR está alicerçado em princípios fundamentais da Rovensa Next Brasil. Entre eles, destacam-se o cumprimento rigoroso da legislação e dos procedimentos internos, a promoção do comportamento seguro como responsabilidade individual e coletiva, o cuidado permanente com o meio ambiente e a convicção de que todos os acidentes podem ser prevenidos. Tais pilares encontram expressão nas “Oito Regras que Salvam Vidas”, diretrizes essenciais para uma cultura de segurança sólida e sustentável:
- Trabalho em altura: atividades a partir de 1,80 metros exigem autorização formal, treinamento NR 35 e aptidão médica.
- Espaço confinado: aplicado a locais não projetados para ocupação humana, como tanques e galerias. Requer permissão especial, capacitação técnica NR 33 e planos de emergência.
- Trabalho a quente: atividades de corte e solda somente podem ser realizadas com autorização específica de trabalho de risco.
- Interação homem-veículo: estabelece regras para circulação de pedestres e veículos, uso seguro de equipamentos industriais e direção defensiva, incluindo a restrição ao uso de celular.
- Áreas ATEX: orienta a segurança em ambientes com risco de explosão, com controle rigoroso de maquinários ou implementos e controle de atividades críticas.
- Bloqueio de energias perigosas (LOTO): prevê o isolamento de diferentes fontes de energia durante manutenções, com uso de dispositivos e identificação dos responsáveis.
- By-pass de máquinas e equipamentos: regula intervenções temporárias em sistemas de segurança, garantindo comunicação clara e testes ao final das atividades.
- Manuseio de produtos químicos: define procedimentos para recebimento, armazenamento, transporte e uso seguro, com acesso às fichas de segurança e equipamentos de emergência.
“O Projeto STAR mapeia e aborda de forma sistêmica os principais cenários de risco, fornecendo diretrizes precisas para a execução segura das atividades. O objetivo é garantir que cada colaborador conclua sua jornada e retorne para casa em segurança”, avalia Saul. De acordo com o líder de Segurança da Rovensa Next Brasil, essa iniciativa é reforçada por investimentos contínuos em equipamentos modernos e programas de treinamento, evidenciando o compromisso da companhia com a proteção e valorização de suas equipes.
Uma semana dedicada à segurança do trabalho
Como complemento à política permanente de segurança no trabalho, a Rovensa Next Brasil realizou nos dias 10 a 14 de novembro a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT). A SIPAT é uma das ações previstas na Norma Regulamentadora nº 5, relacionada às atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Segundo determina a legislação, a iniciativa integra o calendário anual de ações preventivas, sendo promovida em conjunto com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
“Durante a SIPAT promovemos diversas atividades que combinaram ferramentas interativas de aprendizado e momentos de descontração, além de palestras sobre temas relevantes como combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no ambiente de trabalho; alimentação saudável, educação financeira, síndrome de burnout e uso excessivo de tela”, finaliza Saul Barbosa. A finalidade? Fortalecer uma cultura de cuidado proativo, na qual cada colaborador assume a responsabilidade pela própria segurança e contribui para o bem-estar coletivo.
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